Действительность трудового договора с обязательством возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию
Вопрос №2317758
из г. Махачкала
опубликован 24.03.2013, 00:27
опубликован 24.03.2013, 00:27
Я устроилась на работу. Прошла обучение за счет работодателя. Был подписан трудовой договор на три года, в котором указано что при увольнении по собственному желанию раньше указанного срока я обязана вернуть работодателю затраты на обучение. Договор подписывался в одном экземпляре, который остался у работодателя. Также у нас не ведутся трудовые книжки. Является ли такой договор действительным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Айна. да, является. если издавался приказ о приёме Вас на работу и направлении на обучение, так как ученический договор является дополнением к трудовому договору. Что касается затрат на обучение, обычно возмещается стоимость обучения. заработная плата. которая выплачивалась на период обучения возврату не подлежит. Для более полной консультации обратитесь к очному юристу.
24.03.2013, 00:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Есть ли возможность уволиться без возмещения денежных средств?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Действительно ли заявление об увольнении по собственному желанию без получения работодателем?
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут