Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 18, из них VIP - 4

Северодвинск, 24.03.2013, 22:05

Получение премии по заключенным договорам - пропущенные сроки и возможность отказа от иска

Вопрос №2319238 из г. Северодвинск
опубликован 24.03.2013, 22:05

Уволилась 12.11.2012 г, отработав на предприятии четыре месяца. ! 11.02.2012 г подала исковое заявление в суд, о невыплаченной по заключенным договорам премии. Почему подала иск не сразу? Не знала, что имею право на получение этой премии (т.к. работодатель уверяет своих работников, что премию она выплачивает только от поступивших сумм по заключенным договорам). И только после того, как в очередной раз она вообще не выдала своему работнику расчет, и та подала на нее в суд, выяснилось, что мы имеем право на получение тех %премии, от заключенных договоров, не дожидаясь никаких проплат от клиентов, т.к мы менеджеры по продажам, а оплаты.. это не наше дело). Ответчик выдвинула возражение, что я пропустила все сроки... что мне делать? Может вообще отказаться от этого иска? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В данном случае у вас не спор об увольнении,поэтому срок 3 месяца и начинает он течь с момента когда вы узнали.Не нужно отказываться от иска,нужно обосновывать и возражать против доводов ответчика.

24.03.2013, 23:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Срок давности действительно пропущен.

24.03.2013, 22:07

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

А что написано в трудовом договоре об условиях премирования? Или в трудовом договоре дана ссылка на Положение о премировании (надбавках и доплатах или о стимулирующих выплатах)?

24.03.2013, 23:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение премии по заключенным договорам - пропущенные сроки и возможность отказа от иска

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы