Права работника на выплату премии и обязанности работодателя - нарушения и возможные действия
Вопрос №7601122
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2015, 10:48
опубликован 05.08.2015, 10:48
В настоящем трудовом договоре заключенным с работодателем есть пункт: что зарплата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, устанавливаемые Работодателя, выплачиваются в сроки, установленные действующим законодательством. При этом их размеры определяет нормативный акт ООО... Так же работодатель обязуется знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности.
Работодатель даёт штрафы, которые на много раз привышают оплату работника за день. Высчитывается это все из премии. Штрафы и суммы берутся из головы, никакого регламента с печатью и подписью сотрудников нет.
Вопрос, если смысл стремиться выполнять план, если премию не выплачивают. Как заставить работодателя ее выплатить. И имеет ли он право её не выдавать, или снимать штрафы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
672
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 457
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
624
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Процедура отмены премии в трудовом договоре - распоряжение или дополнительное соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут