Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Может ли работодатель привлекать работника работающего 5-ти дневную рабочую неделю (пн-пт) 8 часовой рабочий день, к работе в ночное время продолжительностью 1-1,5 часа (т.е. сотрудник должен приехать ночью на работу и отработать 1-1,5 часа) с последующим предоставлением времени отдыха равному отработанному времени, т.е. например сокращение какого либо следующего рабочего дня на 1-1,5 часа.
Привлечение к работе в ночное время, в вашем случае, возможно только с согласия работника. или по производственной необходимости с изданием приказа. и денежной компенсации за данный период
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация