А ст. 136 ТК "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" не применяется.
опубликован 28.03.2005, 12:54
Уважаемый Дмитрий!
В Вашем случае статья 136 определяет порядок оплаты отпуска и вяляется специальной нормой по отношению к ст. 173 Трудового кодекса РФ, определяющей основания предоставления отпуская и являющейся общей нормрй в части порядка оплаты отпуска. При коллизии общей и специальной нормы применяется специальная норма (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Грамматическое толкование ст. 173 Трудового кодекса является еще одним доводом в Вашу пользу, поскольку в случае, если бы оплата производилась после сдачи сессии в данной статьей была бы другая формулировка "прошедшим оучение" например, а в данном случае имеется в виду сам процесс обучения, который носит длительный характер. Предоставление Вами справки-вызова по существу доказывает успешный характер обучения, так как вы допущены к экзаменам.
Следует применять ст. 136 Трудового кодекса РФ.
С уважением, Дмитрий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска согласно статье 173 ТК РФ
Право на дополнительные оплачиваемые отпуска при обучении - толкование понятия средний заработок
Если отпуск с понедельника, в какой день работодатель обязан выплатить отпускные?
Возможные последствия выхода декретницы в середине сессии на заочной форме обучения
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?
Оплатит ли организация учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если я учусь не по профилю работы?
Если у меня есть тройки и стипендию я не получаю могу ли я уйти в отпуск на подготовку диплома?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут