А ст. 136 ТК "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" не применяется.

Вопрос №232348 из г. Белгород
опубликован 28.03.2005, 12:54

Я собираюсь уходить в учебный отпуск по ст. 173 ТК РФ, когда мне должны выплатить отпускные, после учебного отпуска или до отпуска. Администрация ссылается на абз. 2 ст. 173 ТК РФ где сказано, что "успешно (!) обучающимся в учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка". Там говорится "успешно", а это определяется после сдачи сессии, следовательно отпускные должны выплачиваться после сессии. А ст. 136 ТК "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" не применяется. КТО ПРАВ? КАКАЯ СТАТЬЯ ПРИМЕНЯЕТСЯ? Заранее признателе за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухотин Дмитрий Константинович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 20 отзывов

Уважаемый Дмитрий!

В Вашем случае статья 136 определяет порядок оплаты отпуска и вяляется специальной нормой по отношению к ст. 173 Трудового кодекса РФ, определяющей основания предоставления отпуская и являющейся общей нормрй в части порядка оплаты отпуска. При коллизии общей и специальной нормы применяется специальная норма (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Грамматическое толкование ст. 173 Трудового кодекса является еще одним доводом в Вашу пользу, поскольку в случае, если бы оплата производилась после сдачи сессии в данной статьей была бы другая формулировка "прошедшим оучение" например, а в данном случае имеется в виду сам процесс обучения, который носит длительный характер. Предоставление Вами справки-вызова по существу доказывает успешный характер обучения, так как вы допущены к экзаменам.

Следует применять ст. 136 Трудового кодекса РФ.

С уважением, Дмитрий.

28.03.2005, 13:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 52 минуты