Какую роль играет уведомление за два месяца и какие денежные выплаты положены сотрудникам в данной ситуации.

Вопрос №232362 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2005, 13:38

Мы работаем в организации на основании Трудового законодательства. Сотрудникам были выданы уведомления о сокращении их должностей на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ за два месяца до предполагаемого сокращения. Объясните пожалуйста, какую роль играет уведомление за два месяца и какие денежные выплаты положены сотрудникам в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесникова Ирина Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 16 отзывов

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

28.03.2005, 14:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 41 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую роль играет уведомление за два месяца и какие денежные выплаты положены сотрудникам в данной ситуации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы