Работодатель требует моего увольнения или грозит уволить сам - могу ли я быть уволен по статье без должностной инструкции и ПВТР?
опубликован 30.03.2013, 15:05
По любому из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. У Вас будет 1 месяц на то, чтобы обжаловать законность такого увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Поддаваться на давление и писать заявление об увольнении по собственному желанию не рекомендую настоятельно, потом ничего никому не докажете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статью он, конечно, придумать сможет, но тогда и Вы сможете обвинить его в подделке документов и/или в клевете.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Насколько верно такое положение по оформлению увольнения за прогул?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»
Оспаривание распоряжения об увольнении по срочному трудовому контракту и перспективы успешности
Обвинение в пьянстве на рабочем месте - правомерно ли увольнение по статье?
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Объяснительная по отказу находиться на рабочем месте в пункте приема населения
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут