Права ли администрация, устанавливая такой график дежурства?

Здравствуйте! На нашем предприятии сменный график работы. График утверждается руководителем подразделения. Смена установлена приказом с 10 утра до 10 утра следующего дня. Но рабочее время в течении этих 24 часов распределяется не непрерывно, а по мере необходимости для обеспечения технологического процесса, как правило 8 часов днем и 4 часа ночью. Однако, при возникновении аварийных ситуаций смена не ограничивается по времени и может продолжаться 16-24 часа. В последнее время руководство стало назначать смены по формуле 2 смены подряд, затем первый день после окончания смены (после 10 утра, прибытие на пересменку обязательно) выходной и следующий день полностью выходной. Руководство мотивирует это удобством составления графика и тем, что смена в нормальном режиме длится не более 12 часов суммарно. для примера типовое распределение рабочего времени в течение такой двухсменки следующие первые сутки 10.00 - 14.00 18.00 - 22.00 6.00-10.00 вторые сутки 18.00 - 22.00 6.00 - 10.00 При этом время может смещаться в течение суток, а при возникновении неисправностей продолжаться неограниченное время в пределах установленного для смены (с 10.00 до 10.00) времени. Не нарушает ли администрация при этом с.103 ТК? Получается, что мы назначаемся в две смены подряд.