Как отстоять свои права при коллективном простое на заводе без оплаты?

Вопрос №2328463 из г. Гусев
опубликован 28.03.2013, 18:50

Мы с мужем работаем на одном заводе, я в данный момент сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе мужу сообщили, что в мае месяце весь завод отправляют на коллективный простой. Сроком на весь май. Но оплаты за простой по вине работодателя не предвидеться. Как решило начальство, что люди должны написать заявление на отпуск на неделю, а затем на 21 день должны написать на отпуск без содержания. Т.к.завод большой, и в связи с безработицей в городе много безработных-за людей не держуться. И на всякое высказывание в адрес начальства идет ответ-не нравиться-пишите заявление. Как отстоять свои права в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если ваш абсолютно не может собраться с волей, и не писать такого заявления на отпуск без содержания, то ему НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.

28.03.2013, 18:56

не все так просто,его просто уволят по статье,так,за что нибудь,например-в связи с профнепригодностью.В том то и дело,что на них управы нет,они законов не бояться.Может в роструд позвонить?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

его просто уволят по статье,так,за что нибудь,например-в связи с профнепригодностью

Для этого и нужно быть постоянно профпригодным.

А в Роструд можете обратиться, - на сайте у ни есть возможность написать жалобу онлайн.

28.03.2013, 19:29

Спросить юриста