Стажировка и договор об ответственности - могут ли требовать уплатить недостачу товара после проведения ревизии?

Вопрос №2329542 из г. Ульяновск
опубликован 29.03.2013, 11:55
Устраивался на работу, сперва была стажировка 2 месяца. Подписал договор о материальной ответственности. Но склад торговой точки я не принимал и ревизии при мне не проводили. Сейчас спустя 5 месяцев проводят ревизию, могут ли с меня требовать уплатить недостачу товара? Ведь, возможно, что до моего прихода на работу кто-то из сотрудников что-то вынес, а теперь все могут повесить на всех.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не соглашайтесь на выплату недостачи. в судебном порядке с Вас вероятнее всего ничего работодатель не сможет взыскать.

29.03.2013, 12:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Законодательство не требует периодически "обновлять" заключенный с работником договор о полной материальной ответственности и не устанавливает предельных сроков действия такого договора. Договор о полной материальной ответственности действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность либо выполняет работу, указанные в Перечне.

Специальное основание для перезаключения установлено только в отношении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно п. 4 Типовой формы этого договора, утвержденной указанным выше постановлением Минтруда России, договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должен быть перезаключен при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава.

Основания и периодичность проведений инвентаризации должен быть установлен в данном договоре. Таким образом устраиваясь на работу вы подписали условия договора и взяли на себя такую же ответственность как и все остальные члены коллектива.

29.03.2013, 12:56

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских