Ошибочное увольнение сотрудника и возможность отмены приказа
24.10.2014, 19:17 • г. Тверь
01 ноября 2014 г. сокращение штатов, сотруднику было выдано уведомление об увольнении 01 сентября 2014 г. 07 сентября 2014 г. он подал рапорт об увольнении из ОВД по сокращению штатов (по закону О полициирапорт рассматривается руководством в течении 30 дней), но по какой то ошибке его уволили 08 октября 2014 г. и по инициативе сотрудника. Сотрудник об этом понял только когда пришел в бухгалтерию за выплатами через 7 дней! Возможно ли сделать приказ об отмене приказа об увольнении через 7 дней?
Возможно ли сделать приказ об отмене приказа об увольнении через 7 дней???
---возможно только обратиться в суд по данному увольнению и пробовать его обжаловать
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация