Сотрудники отделений в ответ на неправомочный приказ главврача - как поступить?
опубликован 30.03.2013, 19:30
Главный врач стационара без информирования и согласования своих действий с вышестоящим руководством, издал приказ об объединении двух отделений разного профиля (терапевтическое на 40 коек и гастроэнтерологическое на 60 коек) в одно гастроэнтерологическое с включением в него 40 коек терапевтических, заставив заведующую гастроотделением руководить 100 коечным отделением, при этом без изменения трудового договора и без дополнит трудовых соглашений. Как поступить сотрудникам отделений в ответ на неправомочный приказ главврача?
Напишите коллективную жалобу вУ правление здравоохранения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Организация назначения заведующих в региональных терапевтических подразделениях после разделения районной больницы
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек
Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического.
Право на освобожденную должность в роддоме при объединении отделений - на какие Приказы следует ссылаться
Медсестра Ольга осталась без договора - как правильно отказаться от работы в терапевтическом отделении?
Разглашение медицинской информации - нарушение врачебной тайны главврачом и участковым врачом терапевтом
Могут ли участкового врача педиатра заставить дежурить в ночное время по больнице и приемному отделению
Может ли больница снизить должность заведующей терапевтическим отделением из-за утраты доверия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут