Проблемы с выплатами и увольнением - обязательства работодателя и возможные нарушения
опубликован 01.04.2013, 13:36
Я работала у И.П.в сфере торговли, зарплпту забирали сами при наличии денег к кассе. (зарплата по документам и фактически отличалась). Написала заявление на увольнение 22.03.13 г с 31.03.13 г, работодатель не отдаёт трудовую книжку, говорит, что я ей должна подоходный налог за 3 месяца (январь, февраль, март), деньги в последний день забрала за фактически отработанное время. При увольнении какие выплаты она обязана заплатить и правомерно ли она требует подоходный налог за 3 месяца и не отдаёт трудовую книжку?
Пусть ИП предоставит Вам расчет подоходного налога и выдаст справку формы 2-НДФЛ. Налоги действительно придется заплатить, НО... За все время задержки трудовой книжки ИП обязан заплатить Вам зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Работодатель забрал трудовую книжку и вычитал подоходный налог, но трудового договора не было - что делать и куда обратиться?
Нарушение трудовых прав - отказ работодателя подписать заявление об увольнении и удержание за трудовую книжку.
Как получить заработную плату и вернуть трудовую книжку после написания заявления об увольнении?
Организация сослалась на то что денег пока нети в течении недели обещали выплатить.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как доказать, что зарплата была фактически выплачена?
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут