Нарушение трудовых прав - отказ работодателя подписать заявление об увольнении и удержание за трудовую книжку. Возможные действия и компенсация.
опубликован 22.05.2016, 18:48
Я написал заявление на увольнения в 2015 г.в мае. Работодатель не подписал заявление и не отдал трудовую книжку. И не заплатил за отработанные месядца не рубля. При этом требуя с нас деньги за трудовые книжки наши. Какое заявление в суде я могу написать на директора компании. И какую компинцацию я могу получить с него. И если работодатель не отдаёт трудовую книжкуи то я до синьор считаешь их работником? И он должен заплатить ещё зарплату за все месядца до сегодняшнего месядца?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
срок давности --3 месяца, если уволились в 2015 году--пропустили.
Ведь заявление не подписал директор
а на работу ходите, если нет может вас уволили за прогулы...
Он не предоставляет работу и скрывался
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Когда работодатель должен отправить трудовую книжку, если заявление на увольнение подано 19 марта с отработкой 14 дней?
Бухгалтер уволился и удерживает трудовые книжки - как решить ситуацию?
Вынуждена написать заявление на увольнение
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Проблемы с выплатами и увольнением - обязательства работодателя и возможные нарушения
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Потеря трудовой книжки - что делать и как восстановить?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут