Процедура оформления предупреждения для сотрудника, покидающего рабочее место без уведомления в детском саду
Вопрос №2339584
из г. Новосибирск
опубликован 03.04.2013, 09:23
опубликован 03.04.2013, 09:23
Как правильно поступить в следующей ситуации: я руководитель детского сада, сотрудник моего учреждения уже не однократно покидал рабочее место без уведомления руководителя, в последний раз я взяла с нее объяснительную, но уходы не прекратились, хочу сделать предупреждение, как это все правильно оформить? Заранее спасибо, надеюсь на скорый ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В вашем случае действует статья 81 Трудового Кодекса, а именно: трудовой договор может быть расторгнут в случаях:неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Также прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня, независимо от его продолжения, либо отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении четырех часов подряд.
Ваши действия - пишите как можно больше бумаг, дисциплинарных взысканий, актов отсутствия на рабочем месте с подписями свидетелей - сменщиков, нянечек, родителей и т.д. и увольняйте ее по статье.
03.04.2013, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Как повлияет курение за пределами рабочего места на отношения с руководителем- объяснительная просьба?
Истек срок действия срочного трудового договора у руководителя учреждения - статус, процедуры и возможные последствия
Объяснительная о преждевременном покидании рабочего места
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Руководитель гос.учреждения препятствует развитию сотрудника, не оформляет документы и уклоняется от ответственности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут