Меня зовут Наталья, я работаю товароведом в крупном магазине уже более 10 лет, но на руках нет трудового договора. Руководство требует ехать вахтовым методом на месяц в новые магаз
Вопрос №9808564
из г. Казань
опубликован 22.02.2016, 11:49
опубликован 22.02.2016, 11:49
Меня зовут Наталья, я в предпенсионном возрасте, работаю в одном крупном магазине города товароведом уже более 10 лет, на руках, к сожалению, не сохранился трудовой договор.
Сейчас руководство открывает 5 новых магазинов в столице и нас всех обязывают ехать туда вахтовым методом на месяц, в противном случае увольнение, пользуются тем, что возраст пограничный с пенсией уже. Подскажите, как мне быть? Я изучила трудовое законодательство, содержащее императивные нормы о запрете направлять в командировку беременных женщин (ст. 259 ТК РФ) , работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ) , работников, с которыми заключен ученический договор (ст. 203 ТК РФ) .
Кроме того, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут быть направлены в командировку лишь с их письменного согласия и при условии, что они в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (ч. 2 ст. 259 ТК РФ), к сожалению не попадаю не под одну из этих групп, как мне отказаться от командировки этой и законно ли действия работодателя?
Заранее Вам спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, к сожалению в вашем случае может помочь только медицинские противопоказания, а их у вас, как я понимаю, нет. Придется ехать. Статья 298 ТК РФ
22.02.2016, 12:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заболеть, на недельку.
22.02.2016, 12:03
Оценка автора вопроса:
Добрый день!
Спасибо большое за ответ, это крупный магазин Бахетле наш так себя ведет, единственное что - мне кажется после того, как выйду с больничного меня все-равно обяжу ехать туда.
Спасибо большое за ответ, это крупный магазин Бахетле наш так себя ведет, единственное что - мне кажется после того, как выйду с больничного меня все-равно обяжу ехать туда.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения направления в командировку для работников с детьми-инвалидами
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Право матерей отказаться от направления в командировки и работы в ночное время - пояснение статьи ТК 259
Запрет на направление в командировку работников, имеющих детей-инвалидов, супругами которых не является работник
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Право работодателя отправлять беременную женщину в командировки - анализ статьи 259 Трудового кодекса РФ
Условия направления в служебные командировки для женщин с детьми до трех лет согласно медицинскому заключению
Право на отказ от служебной командировки при наличии ребёнка в возрасте двух лет, в соответствии со статьей 259 ТК
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут