Меня зовут Наталья, я работаю товароведом в крупном магазине уже более 10 лет, но на руках нет трудового договора. Руководство требует ехать вахтовым методом на месяц в новые магаз

Меня зовут Наталья, я в предпенсионном возрасте, работаю в одном крупном магазине города товароведом уже более 10 лет, на руках, к сожалению, не сохранился трудовой договор. Сейчас руководство открывает 5 новых магазинов в столице и нас всех обязывают ехать туда вахтовым методом на месяц, в противном случае увольнение, пользуются тем, что возраст пограничный с пенсией уже. Подскажите, как мне быть? Я изучила трудовое законодательство, содержащее императивные нормы о запрете направлять в командировку беременных женщин (ст. 259 ТК РФ) , работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ) , работников, с которыми заключен ученический договор (ст. 203 ТК РФ) . Кроме того, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут быть направлены в командировку лишь с их письменного согласия и при условии, что они в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (ч. 2 ст. 259 ТК РФ), к сожалению не попадаю не под одну из этих групп, как мне отказаться от командировки этой и законно ли действия работодателя? Заранее Вам спасибо за ответ.