Получено определение об отмене заочного решения в связи с неправильным адресом ответчицы. Какие действия следует предпринять?

В октябре (31,10,11) 2011 г. мой работодатель (Индивидуальный предприниматель) инициировал закрытие предприятия. Без моего ведома сделал запись в трудовой книжке об увольнении (от 31,10,11)без моего заявления, не предупредил заранее официально о закрытии. И сделал запись о принятии на работу в другое ИП от 01,11,11, предоставив вместо трудового договора договор подряда. Я его подписывать отказалась и заявила о намерении уволиться текущим числом 9 на тот момент 15 ноября. Лица ведущие записи в трудовых (вместо самого ИП) отказались отдать мне трудовую и принять мое заявление. Тогда я отправила по почте с уведомлением заявление на увольнение и на выдачу всех документов связанных с работой (приказ 2 НДФЛ и др.)его В конце декабря 2011 мне пришли документы по почте (приказ об увольнении, справки 2 НДФЛ и другие, кроме трудовой книжки. Я тправилаписьмо о том что не возражаю, чтобы трудовую выслали почтой, через некоторое время письмо вернулось обратно. Тогда я обратилась в суд об истребовании трудовой, и выплате денежных компенсаций. Суд состоялся был заочный так как ответчица не явилась. Было вынесено заочное решение в мае 2012 и в сентябре 2012 вступило в законную силу. И вот недавно мне приходит определение об отмене заочного решения в связи тем что ответчица не знала о суде так как уведомлялась не тому адресу. Хотя повестки она получала и есть ее подпись на повестках, и они находятся в материалах дела суда. Ответчица сама не явилась пришел представитель. Что теперь делать?