Юридическая перспектива - возможность подачи иска по поводу утечки коммерческой тайны работником

Здравствуйте, Андрей!

Подобный судебный процесс будет успешен для вашей организации, если:

1. вы сможете доказать, что в вашей компании установлен режим защиты коммерческой тайны , а для этого меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

- определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

- ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

- учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

-регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

-нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Т.е. на все эти моменты у вас должны быть соответствующие документы.

2) вы сможете доказать, что сообщение, содержащее в себе КТ было передано с корпоративного компьютера третьим лицам. Для этого, по судебному запросу можно получить, к примеру, от вашего провайдера соответствующую выписку (распечатку и пр.)