Незаконный уволенние работника с инвалидностью - правомерны ли действия начальника и где можно получить помощь?

Вопрос №2342066 из г. Алапаевск
опубликован 04.04.2013, 08:51

Мой супруг работает на заводе ОАОСтройдормаш, дисциплинированный, коммуникабельный, у него 3 группа по инвалидности - перенёс несколько операций в области позвоночника и поэтому 2-3 раза в год уходит на больничный, но недавно его попросили уволиться. Пригрозили тем, что если не подпишет заявление об уходе по собственному желанию, то уволят по статье и причину найдут. Сейчас следят за каждым шагом и постоянно срываются, пытаются довести, чтобы побыстрее уволился. У нас двое маленьких детей и работу найти очень тяжело. Правомерны ли действия начальника, имеют ли право уволить и куда можно обратиться за помощью?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Уволить работника можно только по основаниям, указанным в законе. И если есть основания считать увольнение незаконным, то можно всегда обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

04.04.2013, 08:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Уволить человека по статье не так то просто, как это кажется, и увольнение можно оспорить.

Однозначно: НЕ НАДО писать никаких заявлений!!!

04.04.2013, 08:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

в настоящий момент незаконно принуждение к увольнение,писать заявление на увольнение не нужно.Если всё же уволять по инициативе работодателя ,можете в государственную инспекцию по труду,прокуратуру , суд.

04.04.2013, 09:42

Спасибо за ответ!

Спросить юриста