Отказ руководителя в предоставлении оплачиваемого отпуска - куда обратиться?
опубликован 04.04.2013, 23:41
Нахожусь на седьмом месяце беременности. В середине мая ухожу в декретный отпуск. С 15.04.2013 г. хочу пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели. Написала заявление со сноской на ст.260 гл 41 ТК РФ. Но мой руководитель даже в руки не взял мое заявление. Тем более не подписал. Мотивируя тем, что ни хочу не отпущу, пойдешь декрет там и отдохнешь. На твое место не нашли человека. Естественно секретарь не зарегистрировала мое заявление. Хочу узнать куда жаловаться?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Олеся.
В инспекцию по труду вам нужно жаловаться.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?
Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?
Возможно ли перенести декретный отпуск на начало 2016 года для сохранения зарплаты?
Недопустимое поведение руководителя - мой отпуск перед декретом не одобрен, попала в больницу с угрозой короткой шейкой матки
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут