Можно ли работнику в командировке написать заявление об увольнении и избежать последствий?
Вопрос №234436
из г. Москва
опубликован 03.04.2005, 13:45
опубликован 03.04.2005, 13:45
Может ли работник, находясь в служебной командировке, написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Сложилась следущая ситуация. Мой муж работает летчиком. Сейчас в его авиакомпании перетрубации. Два месяца сидели без работы. Более месяца назад он должен был улететь через Братск в Китай. Но вот уже месяц сидят в Братске по вине своей администрации. Просто сидят и каждый день ждут, когда же им разрешат вылет. С таким же успехом люди могли бы проводить время дома, с большей пользой для своих семей.
Прошу Вас ответить на мой вопрос. Если мой муж подаст заявление об увольнении телеграммой и затем через две недели вернется домой, не будет ли для него каких-то последствий. Или подскажите, пожалуйста, каким образом можно урегулировать данную ситуацию. Все дело в том, что через месяц у нас должен родиться ребенок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет значения то обстоятельство, что работник в момент подачи заявления не находится на работе, а, например, находится в отпуске, в командировке, болеет и т.п. Главное, чтобы он заблаговременно - за 2 недели - известил письменно о своем предстоящем увольнении.
Расторгнуть трудовые отношения по п.3 ст.77 ТК РФ - вправе любой работник, если с ним заключён трудовой договор на неопределенное время.
Предупреждение об увольнении должно быть подано в письменной форме. Например, работник может подать заявление в произвольной форме, может написать письмо с изложением причин увольнения и просьбой уволить, может дать телеграмму и т.д.
Негативных последствий в случае увольнения по собственному желанию, согласно п.3 ст.77 не будет.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
Юридические форумы на
У каждого есть право на право!
04.04.2005, 05:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать.
Длительность командировки на ГНПС 1 Тайшет ООО Транснефть - как долго можно находиться без выезда домой?
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе?
Можно ли его сейчас уволить за прогул, так как нет уважительной причины его отсутствия?
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Вопрос об оплате при увольнении по собственному желанию в середине месяца
Правила увольнения работника после больничного - как поступить, если двухнедельный срок отработки пропущен из-за заболевания?
Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут