Назарово, 05.04.2013, 13:10

На предприятии были созданы новые рабочие места подлежащие аттестации. Аттестация проходила в течении года, на всех.

Вопрос №2345219 из г. Москва
опубликован 05.04.2013, 13:10
Здравствуйте! На предприятии были созданны новые рабочие места подлежащие атестации. Атестация проходила в течении года, на всех должностях установлены вредные условия труда и введена определеннная доплата за вредность в% к зарплате. Обязан ли работодатель сделать перерасчет работникам за время которое длилась атестация и выплатить вредность за время проведенния атестации. Ведь люди фактически год работали во вредных условиях труда и не получали положеные надбавки. Если да то на основании каких правовых актов. Заранее благодарен за ответ. С уважением Александр.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских