Работодатель не провел оценку условий труда вовремя - возможность взыскания недополученной суммы и компенсации морального вреда
опубликован 28.09.2016, 14:44
Ситуация - работодатель создает новые рабочие места (кабинеты) в августе 2015 г. но специальную оценку условий труда не делает. Инспекция по труду в августе 2016 г. делает предписание. В итоге работодатель проводит оценку условий труда, по результатам которой выясняется что рабочие места относятся к категории вредных и работникам положена доплата к окладу в 4%. Но по закону работодатель обязан был провести оценку в течении 6 месяцев с момента создания рабочих мест. В результате без действий работодателя работники не получали компенсацию за вредные условия труда в течении 7 месяцев. Вопрос - возможно ли в судебном порядке взыскать с работодателя недополученную сумму и компенсацию морального вреда? Является ли данная ситуация "упущенной выгодой"?
Уважаемая Капиталина г.Краснодар !
Упущенной выгодой это НЕ является, т.к. данные отношения Работодателя и Работника являются трудовыми.
А вот потребовать компенсации причинённого вреда здоровью и компенсации морального вреда в Судебном порядке это возможно(ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.09.2016г
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 секунд
Здравствуйте! Да
Добрый день!
Упущенной выгодой не является, взыскать можно в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правомерность отказа работодателя в выплате компенсации за вредные условия труда на рабочем месте и способы ее восстановления
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Изменение условий трудового договора и снятие доплаты за вредность труда - законность действий работодателя
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Аннулирование компенсаций за вредные условия труда после истечения срока аттестации
Аттестация рабочих мест по условиям труда - срок действия и возможность отмены при проведении специальной оценки
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут