Увольнение и предложение новой должности - нарушение моих прав?

Вопрос №2347346 из г. Москва
опубликован 06.04.2013, 13:58

В лечебное учреждение (государственное) пришло новое штатное расписание. Я в учреждении зам. директора по хозяйственным вопросам вызывает меня директор и говорит Так мол и так пришло новое штатное и как бы вашей должности там нет, но я Вас ценю и увольнять не хочу, поэтому предлагаю должность нач хоз отдела. (с пониженем и в должности и в заработной плате) Я написал заявление что прошу назначить с 1.06 подпись 5.04. Сейчас как бы подумав и почитал различные форумы я понял что поступили со мной не совсем правильно. Не нарушены ли мои права. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукзен Михаил Александрович

Юрист Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

При сокращении должности вам могут предложить любую вакантную должность, а если вам вообще неизвестно есть ли в штатном ваша должность или нет, но ваш вопрос звучит более чем странно

06.04.2013, 18:18

Я Вам описал реальную ситуацию которая произошла со мной, к Вам обращаюсь за советом, а Вы пишите "но ваш вопрос звучит более чем странно" Такое впечатление что мне отвечает юрист нашего учреждения. Который отстаивает интересы директора а не работника обратившего к нему.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Лукзен Михаил Александрович

Юрист из города Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

если в новом штатном нет вашей должности, то вы подлежите увольнению , если не согласны на предложенную вам другую должность, предупредить вас должны не менее чем за два месяца

06.04.2013, 16:43

ответ на троечку, Как бы я это знал, а вот сам порядок уведомления, и то что заметьте я мне не сказали что должность сокращается, а сказано "как бы вашей должности там нет, но я Вас ценю и увольнять не хочу, поэтому предлагаю должность нач хоз отдела." правда с без озвучки зарплаты и и без письменного уведомления. А если моя должность не сокращена а меня понизили то на каком основании или какие основания должны быть.

Спросить юриста