Вопрос возмещения расходов на командировки при увольнении по ученическому договору
опубликован 06.04.2013, 16:46
Я заключал ученический договор с предприятием, с последующим трудоустройством. Обучение проводилось на самом предприятии, мне выплачивалась стипендия. Во время действия учен. Договора меня отправляли в командировку в Финляндию, а также еще один раз, уже будучи трудоустроенным. Я не отработал положенные 5 лет и уволился. Обязан ли я возмещать расходы на командировки?
в соответствии с трудовым законодательством расходы по командировки не подежат возмещению работкникомм при увольнении,если в ученическом или трудовом договоре между вами и работодателем не предусмотрено такое условие о возмещение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Учитывается ли обучение в ВУЗе в трудовом стаже для начисления пенсии
Обязана ли я вернуть удостоверение об обучении предприятию после увольнения?
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
При увольнении как должен вестись расчет, если не отработан срок указанный в договоре?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Обязан ли я вернуть разницу в размере суточных при изменении приказа после отправки в командировку?
Ответственность предприятия за режим работы водителей-ИП в командировке при транспортировке товара
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Как отказаться от выплаты процентов при расторжении договора об обучении - соответствие законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут