Проблема после больничного - отсутствие рабочего места и отказ заменить оборудование

• г. Тюмень

У меня проблема я вышла после больничного 140 дн. но моего рабочего места нет (стола, стула, компьютера) девушка которая забрала отдавать не хочет в замен мне предлагают рухлять я не соглашаюсь.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Евгения, Вы вправе потребовать обратно своё рабочее место. Но с понятием рабочего места связано следующее

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 219]

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Спросить
Пожаловаться

Тюмень - онлайн услуги юристов

Кафедра ЕМО
23.03.2017, 17:34

Нарушение рабочих условий - Мой новый начальник лишил меня рабочего места. Куда обратиться и как представить жалобу?

У меня такая глупая ситуация. У меня поменялся начальник отдела, и она решила лишить меня рабочего места, сначала ей понадобился компьютер с моего рабочего стола, забрала. Теперь она забирает для другого работника мой рабочий стол, в замен мне ничего не предлагая. Я обратилась в устной форме к генеральному, он ответил:"Ну что я могу сделать?" Что теперь делать? Куда обратиться и в какой форме это должно быть представлено?
Читать ответы (2)
Лариса
01.11.2014, 13:41

Организация не предоставляет рабочее место после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас выхожу на работу. Мой гл. бухгалтер говорит, что на данный момент для меня нет рабочего места. Моя ставка нач. отдела свободна, но стола, компьютера и стула свободного нет. Поэтому она предлагает на время командировать меня в доп. офис на должность операционистки. Если я соглашусь, вернут ли меня по истечению командировки на мою должность? Спасибо.
Читать ответы (2)
Геля
03.06.2015, 13:24

Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду

Вышла на работу в детский сад на место девушки которая ушла в декрет. В трудовом договоре это прописано. Так получилось, что и сама ушла в декрет. После того как закончится больничный работодатель предлагает написать заявление по собственному и уволиться, т.к нет штатного места. Та девушка которая в декрете ещё не скоро выйдет т.к родила недавно второго. Могут ли меня уволить без моего заявления и законно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
21.09.2020, 07:37

Как остановить попытки несправедливого увольнения и защитить свой рабочий компьютер

Меня хотят уволить любыми способоми. Пришли из службы безопасности согнали с моего рабочего стола и что-то делают в моем рабочем компьютере. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Оксана
26.05.2018, 10:19

Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?

Ребёнку исполнилось 3 года, на предприятии в отделе кадров предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к моего рабочего места не существует. Имеют право меня уволить? Другое место не предлагают, говорят, нет рабочих мест.
Читать ответы (1)
Римма
06.05.2016, 07:26

Проблемы с рабочим местом после сокращения - удаление программ и учетной записи без возможности подтвердить

Перед отпуском получила приказ о сокращении. После отпуска 14 дней мое рабочее место было занято. Рабочего стола нет. компьютера нет. Через 2 дня предоставили компьютер. Все программы удалены. Через день удалили учетную запись. При этом требуют отчет о проделанной работе. Подписывать заявление или составлять акт об удалении учетной записи отказываются. Жалоба в прокуратуру без подтвержден не имеет смысла. Что делать?
Читать ответы (2)
Елена
17.08.2014, 15:37

Компьютер с проблемами с Wi-Fi - как вернуть деньги в магазине?

Купила компьютер пару дней назад, у меня началась проблема с вайфаем в самом компьютере. У меня дома подключает. А в других местах нет. так вот пришела в магазин и попросил вернуть мне деньги. Потому что начальные проблемы меня не устраивают и хочу взять другой. Магазин сказал, что не хочет возвращать мне деньги за компьютер. Что делать?
Читать ответы (2)
Ксения
05.01.2013, 21:47

Дискриминация и моральное давление - Моя история работы в фирме после объявления о беременности

Работаю офис-менеджером в фирме почти год. У нас должно было быть сокращение, меня хотели сократить! Я принесла справку о беременности 12 недель, далее проследовала неадекватная реакция со стороны начальства: меня пересадили с моего рабочего места офис-менеджера просто на стул - без стола, без компьютера и всех принадлежностей. Мне не дают НИКАКОЙ работы, игнорируют. Я просто целый день сижу на стуле и ничего не делаю. Тем самым они говорят, что меня перевели на легкий труд, хотя с моей стороны никаких справок, никаких заявлений не было. Лишили меня премии (неофициальной части зарплаты), оказывают всячески моральное давление. Вопрос: на сколько правомерно меня лишили рабочего места? Как мне дальше быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Олеся
05.09.2019, 23:40

Проблемы с рабочим местом после декрета - что делать и как воздействовать на работодателя?

Вопрос вот в чем. Я УХОДИЛА В ДЕКРЕТ У МЕНЯ БЫЛО АСОЁ ХОРОШООРГАНИЗОВАННОЕ МЕСТ И СТОЛ И ПОЛКИ ИТ.Д. а вышла с декрета мое место занято и даже стола длястола меня нет дали какое то подобие стола пока хозяин в отпуске. Что мне делать если какие то меры воздействия на работодателя.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение