Зерноград, 07.04.2013, 17:13

Проблемы с расчетом заработной платы после увольнения - что делать?

Вопрос №2348713 из г. Зерноград
опубликован 07.04.2013, 17:13
2.04.13 г. написала заявление на увольнение. Администрация попросила дать время для произведения расчёта.Для этого в заявлении я написала: уволить 5.04.13 г. А на три дня до 5 го числа оформила отпуск без сохранения заработной платы.5 апреля я была на работе, передавала документы новому работнику. Ни трудовую, ни расчётные мне не выплатили, мотивируя тем, что я не подписала всеми обходной лист (я не материально ответственное лицо и обходной у нас - формальность). Позвонив директору, я узнала, что тк он привезёт 6 числа (в субботу) и оставит на охране. Когда я пришла забирать документы, получила тк и часть каких-то денег, поскольку расчетного листка не было. На звонок директору он сказал, что ничего не знает, а привёз, что дали в бухгалтерии. Что мне делать? Я отработала полный месяц и два дня + компенсация за отпуск. Я должна была получить не менее 14000 руб, а получила 3062 руб?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, здравствуйте !

Странное у Вас какое-то это увольнение...

Зачем Вы отпуск без сохранения заработной платы брали ?

Ознакомтесь со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ и действуйте в рамках положений этих статей. Не пропустите срок для обращения в Суд.

Удачи Вам.

07.04.2013, 17:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских