Для меня тяжелой не является моя работа, а скорее, что я сижу целый день за компьютером, сильно отекают ноги и болит поясница.

Вопрос №234952 из г. Москва
опубликован 05.04.2005, 09:49

Просмотрела базу, такого типа вопроса не было, поэтому делаю третью попытку задать свой вопрос еще более подробно и с нетерпением жду все-таки ответа.

Имею на руках мед. заключение о переводе на легкий труд (отягощенный акушерско-гинекологический анамнез, угрожаемая по невынашиванию), долго лежала на сохранении. Работаю бухгалтером, повременная оплата труда. Может ли администрация предприятия пойти мне навстречу и предложить сокращенный рабочий день как альтернативу легкому труду и будет ли при этом сохраняться полный заработок?

Для меня тяжелой не является моя работа, а скорее, что я сижу целый день за компьютером, сильно отекают ноги и болит поясница. Кроме того, я работаю в Москве живя в подмосковье, если я буду уходить раньше на час, то до дома смогу доезжать в спокойной обстановке и без пробок, а для меня это много значит сейчас. Но при этом очень нуждаюсь в денежных средствах, поскольку по мед. показаниям пью дорогие лекарства.

С уважением,

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.254 ТКРФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействите неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Вы должны написать заявление администрации предприятия и приобщить к нему медицинское заключение о невозможности выполнять вами прежний объем работ. Средний заработок по прежнему месту работы за вами должен быть сохранен.

05.04.2005, 10:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских