Оплата переработки на предприятии - правомерны ли действия администрации в случае недоработки работников?
опубликован 08.04.2013, 00:53
На нашем предприятии разный график работы, одна смена работает по 5 дневной рабочей неделе, суббота-воскресенье выхоной, другая смена работает 2/2,оклад у всех один. За первый квартал 2013 г при норме рабочего времени 454 часа, мы отработали 495. Должно ли предприятие оплачивать переработку? По расчетам администрации в апреле у работающих в графике 2/2 недоработка времени 21 час и нас заставляют это время отработать сейчас. Правомерны ли действия администрации?
Неизвестно, зависит от применяемого на предприятии порядка учета рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Правомерность действий руководителя при выборе переработки и выплате на предприятии ежеквартально
Увеличение рабочего дня в ночной смене в крупной компании - вопросы и неясности.
Необходимость выбора переработки каждый квартал до 30 часов на предприятии
Работникам детского сада приходится отрабатывать больше нормы часов из-за несоответствия графика с нормами труда
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут