Проблемы с выплатой заработной платы - Как доказать отработанное время без трудового договора?
опубликован 08.04.2013, 19:08
Факт приема на работу может подтвверждаться не только приказом о приеме и подписанным трудовым договором, но и фактическим допуском к работе, лицом в компетенцию которого это входит. Предъявлять вам недостачу могут только в том случае если с вами был подписан договор о полной материальной ответственности и материальные ценности вами были приняты в подотчет по акту, а факт недостачи был обнаружен комиссией в первый же день, когда вы не вышли на работу. Если все, что с вами произошло не соответствует указанному вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо суд с заявлением о незаконном возложении на вас ответственности за выявленную недостачу и о понуждении работодателя оплатить ваш труд и больничный лист.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Две недели назад у одной из смен была недостача в размере 18000 т. руб, директор всех увольняет и зарплату платить не хочет.
Как защитить себя от обвинений в недостаче без трудового договора?
Проработала в магазине без заработной оплаты и оказалась в неприятной ситуации - что делать?
Не подписала трудовой договор, отработала 1,5 месяца в продуктовом магазине, зарплата не выплачена
Как решить проблему увольнения без договора, невыплаты заработной платы и фальсификации ревизии со стороны директора?
Как моя племянница может защитить себя после незаконного учета недостачи на работе?
Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?
Как защититься, если работодатель не оплачивает труд после выполнения работы без трудового договора?
Вопросы ответственности и возможные последствия после обнаружения недостачи в магазине без моего участия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут