Какая справка 2-НДФЛ брать при увольнении за прогул - за 2012 год или за год по день увольнения?
опубликован 09.04.2013, 10:30
Скажите, при увольнении за прогул 20.03.2013 г., справку 2-НДФЛ за какой период брать у работодателя, для расчёта суммы вынужденного прогула? За 2012 год или за год по день увольнения? Спасибо.
Берёте две справки за 2012 год и фактически отработанный 2013 годы и рассчитываете за полностью отработанный календарный год среднюю ЗП, это получается если 20.03.2013 года уволен то с 19.03.2012 по 20.03.2013 год включительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Берите справку до прогула. Расчет можно произвезти самостоятельно по одной сравке. Если имеются вопросы по составлению искового заявления обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Включается ли средний заработок вынужденного прогула в расчет для исчисления больничного листа работника в 2014 году?
Расчет суммы вынужденного прогула для незаконно уволенных сотрудников и нормативные документы
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Судебная тяжба с работодателем - незаконное увольнение и вопросы мирового соглашения
Определение суда по оплате вынужденного прогула в случае увольнения - вопросы и неясности
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Как подтвердить серую заработную плату для расчета средней зарплаты при оплате вынужденного прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут