Вопрос о законности увольнения сотрудника, работающего на время декретного отпуска основного сотрудника по внутреннему совместительству.
опубликован 09.04.2013, 12:34
У меня такой вопрос: планируем уволить сотрудника, он у нас работает по внутреннему совместительству на время декретного отпуска основного сотрудника на 0,33 ставки. На это место планируется взять сотрудника, для которого эта работа будет являться основной на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком сотрудницы, на время отсутствия которой был оформлен совместитель. Законно ли будет увольнение совместителя?
Здравствуйте, Ольга!
Да, это возможно, в соответствии со ст.228 ТК РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Однако, необходимо учитывать, что это право работодателя, используя которое, при наличии возможности, работодатель должен предложить совместителю другую работу.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно уволить совместителя, не явившегося на работу?
Кого правильнее уволить - сотрудника основного или совместителя?
Положено ли совместителю при таком условии увольнения выходное пособие?
Как перевестись на совместительство после выхода на декретное место в другом учреждении?
Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Вопрос увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут