Положено ли совместителю при таком условии увольнения выходное пособие?
Вопрос №79251
из г. Москва
опубликован 06.03.2003, 14:45
опубликован 06.03.2003, 14:45
Администрация хочет избавиться от "неугодного" сотрудника, который работает по совместительству. С этой цель должность, которую он занимает, объявили вакантной, чтобы взять человека, для которого эта работа будет основной. Можно ли что-нибудь сделать или совместитель в данном случае беззащитен? Положено ли совместителю при таком условии увольнения выходное пособие?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Катя,
В соответствии со ст. 288 ТК РФ трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Законодательство не предусматривает выплату выходного пособия в данном случае. Однако это может быть предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре.
С уважением,
Н. Викторова
06.03.2003, 15:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить совместителя, чтобы освободить должность для принятого в штат сотрудника?
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель
Вопрос о возможном сокращении при отказе от новых условий работы по совместительству
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Сотрудник продолжает платить алименты после увольнения с основного места работы, являясь внешним совместителем
Отдел кадров принял сотрудника по-совместительству, но на полную ставку.
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
Необходимо ли уволить совместителя, чтобы он получал пособие при сокращении с основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут