Вопрос увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 28.02.2011, 11:20
Можно ли уволить сотрудника - внешнего совместителя, так как принят новый сотрудник на постоянную работу, но совместитель при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, Ирина!
Увольнение совместителя на основании ст. 228 ТК РФ происходит по иницативе работодателя, а в соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнние работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, а также ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Следовательно в вашем случае увольнение будет незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Организация трудовых отношений при отпусках двух врачей-специалистов
Обязан ли работодатель уведомить сотрудника об изменении ситуации после уведомления о расторжении трудового договора?
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Сотрудник продолжает платить алименты после увольнения с основного места работы, являясь внешним совместителем
Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?
Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
Возможно ли замещение сотрудника в декретном отпуске другим совместителем?
Вопрос о законности увольнения сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут