Необходимость изменения рабочего графика во время беременности - вопросы и правила

Вопрос №2353785
09.04.2013, 16:31 • г. Санкт-Петербург

У меня беременность 12 недель. У меня плавающий график работы с 10.00-21.00. Попросила начальницу ставить мои выходные в субботу и воскресенье, просьбу проигнорировала. Могу ли я попросить сделать мне 8 часовой график работы с выходными в субботу и воскресенье? И если мне все-таки сделают такой график, то буду ли я отдыхать в праздники или работодатель будет иметь право вызвать меня на работу среди недели в праздник?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, соглано ТК РФ, вы как беременная, имеете право на индивидуальный график работы. Отказ был не правомерен. Вам надо подать заявление на имя директора организации. (под роспись ) с просьбой установить индивид.график работы, указать - какой вы хотите график и просить предоставить письменный ответ.

с уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт-Петербург тел.8 921 772 75 40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация