Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

Вопрос №2354085 из г. Невинномысск
опубликован 09.04.2013, 18:29

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, для проведения обследования малолетнего сына в другом городе. Неоднократный отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания, при госпитализации ребенка с отцом в детскую больницу. Родители в браке не состоят. Свидетельство об установлении Отцовства имеется. Мать ребенка находится в отпуске по уходу до полутора лет, при этом отказывается заниматься ребенком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Согласно нормам ст.128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Как видите, работодатель не обязан Вам предоставлять такой отпуск.

Единственным выходом видится либо использование дней ежегодного отпуска для сопровождения ребенка в больнице (если лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не положен), либо, если есть такая возможность, оформления листа нетрудоспособности на себя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Невинномысск

Похожие вопросы