Могут ли меня уволить после медицинского освидетельствования? И как это повлияет на моего сына?

Вопрос №2354132 из г. Горнозаводск
опубликован 09.04.2013, 18:44

Я 2 месяца назат пошла на больничный, в результате врач сказала что я по своей проф больше не могу работать по состоянию здоровья, мол иди к начальнику пусть он предоставит работу полегче, Я как дура пошла к нему и выложила ему все свои карты, он сказал-Неси справку какие там у тебя противокозания. Я принесла он взял и отнес в управу. Вызвал и сказал что есть вокансии мыть пол (мои противокозания-физическая перенагрузка, сквозники) и потом я не хочу уходить с 4 на 2 разряд а в дольнейшем вообще планирую уйти в декрет. Вопрос могут ли на меня надовить и уволить. (У меня есть сын 5 лет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Если у Вас есть медицинские противопоказания и Вы предоставили медицинское заключение, свидетельствующее о необходимости постоянного перевода на другую работу, то Вас должны отстранить от текущей, противопоказанной Вам по состоянию здоровья работы. При этом работодатель письменно обязан предложить Вам имеющиеся вакансии. При отказе от предложенных вакансий либо их отсутствии Вы подлежите увольнению по п.8 ч.1 ст.77 ТК (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

16.04.2013, 18:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 дней