Руководство мотивирует это удобством составления графика и тем, что смена в нормальном режиме длится не более 12 часов суммарно.
Вопрос №2355005
из г. Москва
опубликован 10.04.2013, 02:08
опубликован 10.04.2013, 02:08
Здравствуйте!
На нашем предприятии сменный график работы. График утверждается руководителем подразделения. Смена установлена приказом с 10 утра до 10 утра следующего дня. Но рабочее время в течении этих 24 часов распределяется не непрерывно, а по мере необходимости для обеспечения технологического процесса, как правило 8 часов днем и 4 часа ночью. Однако, при возникновении аварийных ситуаций смена не ограничивается по времени и может продолжаться 16-24 часа, это время (более 12 часов) идет в переработку. В последнее время руководство стало назначать смены по формуле 2 смены подряд, затем первый день после окончания смены (после 10 утра, прибытие на пересменку обязательно) выходной и следующий день полностью выходной. Руководство мотивирует это удобством составления графика и тем, что смена в нормальном режиме длится не более 12 часов суммарно.
Права ли администрация и, если да, то почему?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Незаконная переработка и вредное производство - правовые аспекты и возможности изменений
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Изменение графика работы и оплата труда
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Оплата переработки на предприятии - правомерны ли действия администрации в случае недоработки работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут