Имеет ли право работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу по итогам инвентаризации без моего согласия и без решения суда?
опубликован 10.04.2013, 05:46
Имеет ли право работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу по итогам инвентаризации без моего согласия и без решения суда?
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Вашего согласия на вычет не надо, но работодатель должен оформить приказ на вычет, если Вы считаете что действия работодателя не законны, можете оспорить его действия в суде.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
Имеет ли право работодатель (индивидуальный предприниматель) удерживать недостачу по итогам инвентаризации по ценам продажи?
Может ли работодатель вычесть недостачу из заработной платы без участия работника?
Можно ли вычесть сумму недостачи без приказа и указания суммы на каждого работника из зарплаты за август?
Права работодателя на вычет с зарплаты при недостачах после моего приема на работу в сетевом магазине
Угроза вычета с зарплаты из-за возможной недостачи во время инвентаризации на складе
Вопросы выплаты зарплаты и вычетов в случае недостачи и просроченных товаров - права матери-одиночки
Вопрос о вычете недостачи при увольнении после проведения инвентаризации - правомочно или нет?
Может ли работодатель вычесть недостачу с декретных пособий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут