Права работодателя на вычет с зарплаты при недостачах после моего приема на работу в сетевом магазине
опубликован 23.07.2017, 16:34
Без вашего согласия ничего не могут удерживать, тем более если вы не согласны с результатами инвентаризации и если вы считаете, что к недостаче не имеете никакого отношения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте! Если Вы устроены официально и с Вами заключен договор о материальной ответственности, то имеют право, Удачи Вам.
Доброго времени суток!
Когда вы устраивались на работу должна была сразу быть проведена инвентаризация. А также с вами должны были заключить договор о материальной ответственности. Если с вас будут требовать, то пишите жалобу в инспекцию по труду.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Отказ от выплаты зарплаты при несогласии с суммой недостачи после инвентаризации в случае коллективного увольнения
Имеют ли право удержать с зарплаты 15 тыс.рублей за недостачу
Имеет ли право работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу по итогам инвентаризации без моего согласия и без решения суда?
Правомерно ли вычитать из зарплаты недостачу после ревизии для фасовщиков в сетевом магазине?
Вопросы выплаты зарплаты и вычетов в случае недостачи и просроченных товаров - права матери-одиночки
Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?
Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий
Ответственность работодателя за инвентаризацию
В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут