Какие последствия могут быть при увольнении с работы в фитнес-клубе, когда имеется дополнительный договор по английскому законодательству?

Вопрос №2356641 из г. Москва
опубликован 10.04.2013, 19:13

Устроилась работать в фитнес-клуб. При оформлении мне, кроме стандартного трудового договора Российской Федерации, подсунули на подпись еще и договор по английскому законодательству (мотивировав это тем, что мол у нас зарплата выплачивается пополам, и налог идет только на российскую часть). Но сейчас я хочу уволиться. Нахожусь на испытательном сроке, и, в соответствии с ТК РФ, хочу уволиться за 3 дня. Но съедают сомнения, могут ли мне что-то сказать против этого, вроде как а по тому (английскому) договору, вы не можете так быстро уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

согласно ст.11 ТК РФ На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

ваши отношения с работодателем регулируются трудовым законодательством РФ.Можете смело предупреждать об увольнение за 3 дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие последствия могут быть при увольнении с работы в фитнес-клубе, когда имеется дополнительный договор по английскому законодательству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы