Обязаны ли работника ознакомить (под роспись) со штатным расписанием в организации? А так же выдать его копию на руки?
опубликован 10.04.2013, 23:16
нет не обязаны, когда вас принимают на работу вас должны ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, в Трудовом кодексе нет обязанности знакомить работника со штатным расписанием.
Но работник имеет право потребовать ознакомления с ним.
Копию выдавать не обязаны.
Здравствуйте, Александр.
Нет, не обязаны. Только с Правилами внутреннего трудового распорядка и с должностной инструкцией работника. Если потребует, конечно, можете предъявить, но копию выдавать не обязаны.
Здравствуйте, Александр.
Нет, не обязаны. Только с Правилами внутреннего трудового распорядка и с должностной инструкцией работника. Если потребует, конечно, можете предъявить, но копию выдавать не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ознакомить сокращаемого работника с новым штатным расписанием если да то в какие сроки.
Пра\nва бывшего работника - обязана ли организация выдать заверенную копию трудовой книжки после его увольнения?
Работники детского сада в шоке - администрация сообщила о сокращении ставок только в пятницу
Может ли председатель ТСЖ предоставить собственнику жилья штатное расписание, которое ранее было скрыто?
Обсуждение необходимости ознакомления с приказом об утверждении штатного расписания после уведомления о увольнении.
О сокращении работника
Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника
Обязаны ли при сокращении в МВД ознакомить с новым штатным расписанием что бы удостовериться что именно моя должность сокращена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут