Оформление трудовых отношений с Президентом Фонда, являющимся учредителем - правильное оформление трудового договора, подписывающие стороны и запись в трудовой книжке

Вопрос №2358304 из г. Москва
опубликован 11.04.2013, 14:51

Как правильно оформить трудовые отношения с Президентом Фонда, являющимся учредителем (некоммерческая организация, 3 учредителя)? Президент действует на основании Устава, имеется протокол о его избрании, а также оформлен приказ о возложении на него обязанностей главного бухгалтера. Нужно ли составлять трудовой договор с ним и если да, то кто его должен подписывать со стороны организации? Нужно ли делать приказ о назначении его на должность Президента, если, как уже упоминалось выше, это значится в протоколе? Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

1. Почетное звание Учредитель Фонда не имеет никого значения для оформления трудовых отношений. Учредители Фонда после его регистрации не имеют никаких имущественных прав в отношении Фонда. Трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с ТК РФ, если человек принят на должность и осуществляется свою деятельность не на общественных началах. Есть мнения о невозможности заключения ТД договора в данном случае. Но это на ваше усмотрение.

2. Кто будет подписывать договор - это вы определите сами.

3. Трудовые книжки ведутся в соответствии с порядком установленным Правительством РФ.

Таким образом, от типа организации (коммерческая или некоммерческая) суть трудовых отношений не меняется.

11.04.2013, 15:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация