Может ли бухгалтерия производить удержания из заработной платы если учебный отпуск был рассчитан неправильно
опубликован 07.04.2005, 16:26
Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу:
Может ли бухгалтерия производить удержания из заработной платы если учебный отпуск был рассчитан неправильно (по законодательству РФ расчитывают за 3 месяца, а фактически период был взят за 12 месяцев) и является ли такой расчет счетной ошибкой?
В данном случае имеет место «неправильное применение закона», а не «счётная ошибка».
ТК РФ предусматривает, что Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
Огромное спасибо за консультацию, надеемся, что полученный ответ поможет нам разобраться в данной ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как избежать двойного удержания с зарплаты при исполнительном производстве?
Какие удержания производятся при увольнении госслужащего в связи с уходом на пенсию?
Расчет заработной платы при отпуске - методика учета фактически отработанных дней и ссылки на законодательство
Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов
Как уменьшить процент удержания с заработной платы после суда с банком?
Норма законодательства о расчете заработной платы при отпуске в текущем месяце - ссылка на подтверждающий закон
Меня никто в известность не ставил, сумму и порядок удержаний не согласовывал.
Обязана ли организация производить удержания с аванса при наличии у сотрудника удержания по исполнительному производству?
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут