Меня никто в известность не ставил, сумму и порядок удержаний не согласовывал.

Вопрос №187487 из г. Мытищи
опубликован 05.10.2004, 14:24

При расчёте заработной платы за май месяц бухгалтерия моего предприятия ошибочно излишне начислила некоторую сумму (для меня достаточно существенную). Свою ошибку они обнаружили только в сентябре месяце и при расчёте заработной платы за сентябрь вычли ту сумму, которую они по их мнению ошибочно выплатили в мае. Меня никто в известность не ставил, сумму и порядок удержаний не согласовывал. Статья 137 ТК РФ содержит абзац: "В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания." Наша бухгалтерия трактует фразу "не позднее одного месяца со дня окончания срока... неправильно исчисленных выплат" таким образом, что указанный в статье месяц отсчитывается не с момента ошибочный исчислений, а с момента окончания финансового года. Права ли наша бухгалтерия и каким образом вернуть незаконно удержанные деньги. Заранее благодарен Иван Кулагин.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68155 отзывов

Трудно судить о правоте или неправоте бухгалтерии, но моментом начала отсчета будет не момент начислений, а момент обнаружения этой счетной ошибки. Вполне возможно, что обнаружение произошло и к окончанию финансового года.

работодатель (не бухгалтерия) не права в том, что удержание происходило без Вашего согласия и уведомления.

А вот возвратить по таким формальным основаниям - принципиально можно, через КТС и суд. Но смысла нет, если не оспариваете сам факт наличия счетной ошибки. В любом случае эта сумма должна быть с Вас удержана, пусть и через суд.

06.10.2004, 11:30

Спасибо за ответ, хотя всётаки мне не ясно почему Работодатель имеет право удержать ошибочно начисленные деньги. Мне кажется, что фразу "...неправильно исчисленных выплат..." следует трактовать как дату свершения ошибки, а не её обнаружения.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68155 отзывов

Удержать имеет право. как я и отметил, в установленном порядке. Но обязанность возвратить неосновательное обогащение у Вас существует. Именно поэтому я и писал о возможности опротестовать действия по удержанию, но не невозможности взыскания с Вас излишне выплаченной суммы.

ГК РФ.

" Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли".

09.10.2004, 12:35

Спросить юриста