Выполняю работу по подключению интернета в компании 4 года - вопрос оплаты работы в выходные дни

Вопрос №2359628 из г. Смоленск
опубликован 12.04.2013, 06:16

Работаю в компании 4 года по сдельно премиальной системе. Занимаюсь подключением интернета. Дневная норма нарядов, если следовать графику подключений 4 наряда (абонента), с 10-12,12-14,14-16,16-18. все эти годы выдавалось по 6-10 нарядов. А перед работой в выходные дни с нас брали согласие на работу, но без пометки в связи с производственной необходимостью. Получается что заканчивали работать в районе 22:00 и выходной ботали. Должна ли компания оплачивать работу в выходной день по двойному тарифу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам.Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

15.04.2013, 13:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация