Может ли работодатель изменить запись в трудовой книжке без указания первого места работы?

Вопрос №2360209 из г. Тверь
опубликован 12.04.2013, 21:05

У меня такой вопрос. Я хотела бы переписать свою трудовую книжку, но без указания первого места работы (там я работала не по специальности и недолго). Может ли мне работодатель переписать в новую книжку запись, что я там работала, но указав свое место работы как первичное? Нужно ли что-то для этого заверять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Татьяна

вот что сказано в правилах по ведению ТК

Пункт 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

То есть переносу в дубликат ТК подлежат все записи кроме признанных недействительными

12.04.2013, 21:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель изменить запись в трудовой книжке без указания первого места работы?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы