Работодатель угрожает увольнением по статье, несмотря на заявление о расторжении трудового договора
опубликован 13.04.2013, 00:26
22 марта я лично передал работодателю заявление с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 25 марта 2013 г. (заизировав его у скекретаря) и отправил его копию по почте 24.03.13. с описью. С 28.03.13 по 05.04.13 я находился на больничном. 05.04.13 обратился в электронном письме к работодатею с просьбой выслать мне приказ об увольнении. Получил в электронном письмо информацию, что соглашение не достигнуто. 11.04.13 направил письмо-заявление, в котором прошу уволить меня с 05.04.13 по инициативе сотрудника. На данный момент работодатель угрожает уволить меня по стать, так как не получал от меня заявление по собственному желанию. Правомерно ли поступает работодатель, столько времени удерживая меня на работе?
Раз соглашение не достигнуто, уволить Вас по статье он имеет право. Увольняться следовало по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Как получить документы после увольнения, если работодатель не отвечает на письма и уведомления?
Прокуратура и Трудинспекция вступаются за мои права в случае увольнения без моего согласия
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Возможность изменения даты увольнения в заявлении по собственному желанию
Какую ответственность несет работодатель за такую оплошность, и какие права в данной ситуации имею я? Заранее благодарен.
Отказ в увольнении по собственному желанию - правомерно ли это решение работодателя?
Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут