Требование работодателя написать заявление на неоплачиваемый отпуск при остановке фабрики - допустимо ли это с точки зрения закона?

Вопрос №2361667 из г. Екатеринбург
опубликован 13.04.2013, 08:46

Недавно вернулся из отпуска и узнал, что фабрика, где я работаю, будет остановлена на 2 недели по производственным нуждам (в связи с установкой новой линии). Работодатель вынуждает написать заявление на неоплачиваемый отпуск на это время. Правомерно ли его требование или он обязан предоставить временное рабочее место на эти 2 недели на другом участке, либо оплатить по среднему? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

не подскажете, на какие статьи тк рф можно сослаться? При беглом просмотре ничего похожего там не обнаружил.

Плохо ищите.

ТК РФ - Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

13.04.2013, 12:07

Спасибо за оперативный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.

13.04.2013, 08:53