Сейчас при увольнении он требует компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Вопрос №236206 из г. Липецк
опубликован 08.04.2005, 13:16

В нашей организации с 1998 года работал заместитель директора. За все это время он ходил в полноценный отпуск только один раз. В разные года брал по несколько дней в счет очередного отпуска, естественно указывая в заявлении дни только рабочие (без учета выходных, хотя они и попадали в промежуток времени, указанный им в заявлении). График отпусков в организации есть, но он все время сам отказывался ходить в отпуск, хотя его своевременно устно предупреждали о приближающейся дате начала отпуска. Сейчас при увольнении он требует компенсацию за все неиспользованные отпуска. Правомерно ли его требование? Заранее благодарю за ответ. Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Правомерно. Вопрос же не втом, почему он в отпуск не ходил. Вопрос в самом факте неиспользования отпуска.

ТК РФ.

" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".

09.04.2005, 04:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас при увольнении он требует компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы